如何合理使用宣传栏

宣传栏是单位展示自我的一个平台，无论是对外还是对内宣传，宣传栏的地位是不能被撼动的。无论是企业文化的宣扬，医院文化的传承，重要公告等等，都可以通过宣传栏向外展示。让更多的人了解企事业单位的风采，了解他们的工作内容，体会他们努力工作中的艰辛，艰苦拼搏取得的成绩。宣传栏作为一个阵地，是我们要认真对待的一项工作。

1、设置位置

宣传栏的位置设置是非常关键的。确定了宣传内容的导向后，就要考虑它的具体设置位置了。比如，对内宣传的内务宣传栏，最好设置在对内的办公区或者行政区内。对外宣传的外事宣传栏，就要放置在大厅或者企事业单位门口。


2、版面大小

宣传栏可根据宣传栏目内容等设计大小。这个也可以找专门的宣传栏制作公司，他们有宣传栏的样式模版，比如何种框架，何种材质的玻璃。一般宣传栏都是长方形的。长度160cm，宽90cm左右，基本就够用了。也可以让制作公司帮忙推荐几款供挑选。

3、项目内容

宣传的项目内容是根据你要宣传的主题而决定的。比如，你做的是工会宣传栏，内容就应该是展示员工风采，单位工会组织的各种大大小小的活动，尤其要突出员工奉献精神，充满正能量的内容。

4、设置背景色

宣传栏可以制作背景板，这样每次换宣传内容的时候，就会比较方便。尤其是大尺寸的宣传栏，设置好背景板图案后，再往展板上粘贴宣传内容，看上去就会美观许多。这也是现在大家常看到的宣传栏模式。

5、重点

无论什么样的宣传栏都要有宣传重点的。宣传的侧重点就是要以企事业单位的工作重点，工作要求等来具体做宣传。切不可脱离宣传主题，错误引导舆论导向，尤其要对自己的宣传内容负责任，不可以胡编乱造。

6、定时间更换

宣传栏要按期更换的。比如按照每个月的主要的宣传任务来更换。或者按照重要的宣传日来更换。比如国际戒烟日，节水日之类的。

7、征集稿件

宣传内容来源，要通过向全体企事业员工征集才对。比如，可以按科室，按分布点等等。每个部门的工作内容不一样，可以要求他们根据自己的工作特点上交宣传稿件，从中筛选内容合适，绩效突出的稿件，予以在宣传栏上展示，也是一种对员工的激励方式！